UBA ไลบีเรียร่วมกับส่วนอื่นๆ ของโลกเพื่อเฉลิมฉลองสัปดาห์การบริการลูกค้า ซึ่งเป็นงานเฉลิมฉลองที่มีจุดประสงค์เพื่อขอบคุณลูกค้าและพนักงานของธนาคารภายใต้หัวข้อ: Dream Team ธนาคารได้วางแผนและดำเนินกิจกรรมต่าง ๆ ที่มุ่งสู่การขอบคุณลูกค้าและพนักงานของธนาคารการเฉลิมฉลองเริ่มต้นด้วยคำกล่าวจากกรรมการผู้จัดการ UBA Group คุณเคนเนดี้ อูโซกะ ผ่านทางพอดแคสต์ โดยแสดงความขอบคุณต่อพนักงานทุกคนของ UBA สำหรับระดับความมุ่งมั่นและความทุ่มเทที่พวกเขามอบให้กับงานนี้
ย้อนกลับไปที่ไลบีเรีย
MD/CEO Madam Nkechi Arizor ของ UBA Liberia ใช้โอกาสนี้เพื่อชื่นชมลูกค้าของธนาคารด้วย โดยอธิบายว่าพวกเขาเป็นสินทรัพย์ที่ประเมินค่าไม่ได้
Madam Arizor เน้นย้ำปรัชญา UBA Customer First Philosophy ที่ให้ลูกค้าเป็นศูนย์กลางของทุกสิ่งที่เกิดขึ้นที่ UBA“ผลิตภัณฑ์และบริการของเราทั้งหมดถูกสร้างขึ้นเพื่อตอบสนองทุกความต้องการเฉพาะของคุณ นั่นคือคุณมีความสำคัญต่อเรามากแค่ไหน”“ฉันยินดีที่จะแจ้งให้คุณทราบว่าทั้งหมดนี้เป็นไปได้โดยทีมที่พร้อมเสมอที่จะก้าวต่อไป ฉันภูมิใจที่ได้ร่วมงานกับทีมที่มีประสิทธิภาพและมีความสามารถดังกล่าวในไลบีเรีย เรากำลังดำเนินการเพื่อให้แน่ใจว่าเราไม่เป็นสองรองใครในไลบีเรียและสถาบันการเงินที่คุณต้องการมากที่สุด”ในช่วงสัปดาห์นี้ของการบริการลูกค้า สาขา UBA ไลบีเรียทั้งหมดจะตกแต่งด้วยลูกโป่งสีแดงและสีขาวพร้อมแผงขายเครื่องดื่มเบาๆ สำหรับลูกค้าที่เข้ามาทำธุรกิจในระหว่างวัน
ในวันศุกร์ เพื่อเป็นจุดไคลแม็กซ์ของกิจกรรมประจำสัปดาห์ พนักงานจะแต่งกายอย่างร่าเริงในธีมต่างๆ ที่เลือกไว้ เช่น แอฟริกัน โรงเรียนเก่า กีฬา ฯลฯ พร้อมช่วงเวลาตัดเค้กเพื่อแชร์กับลูกค้าที่สาขาต่างๆ
นอกจากนี้ ในระหว่างปี GC ร่วมกับ National Identification Registry (NIR) ได้สรุปการประชุมตลอดวัน เรียกร้องให้กระทรวงและหน่วยงานของรัฐบาลร่วมมือกันสร้างฐานข้อมูล ID ประจำชาติที่ซิงโครไนซ์เพื่อสนับสนุน National Biometric Identification Systems ( ธ.ก.ส.)
ฟอรัมเรียกร้องให้มีกรอบนโยบายที่แท้จริงในการสร้าง
NBIS ที่ซิงโครไนซ์ซึ่งจะปรับปรุงระบบบันทึกบัตรประจำตัวประชาชนของไลบีเรียซึ่งพิสูจน์ได้ว่ามีค่าในการลดต้นทุนที่เกี่ยวข้องกับการลงทะเบียนของผู้มีสิทธิเลือกตั้งในกระบวนการเลือกตั้งและสำมะโนหลายปี
ฟอรัมนี้รวบรวมช่างเทคนิคดิจิทัลจากสถาบันภาครัฐและเอกชนโดยผู้นำเสนอแต่ละคนจะนำเสนอเกี่ยวกับโอกาสที่กระบวนการจะเกิดขึ้นหากทำได้2021 LOW:พนักงานที่ GC ยังคงงงว่า Dorkin แต่งตั้งตัวเองเป็น Officer In Charge (OIC) อย่างไร เธอย้ายเข้าสู่ตำแหน่งหลังจาก Ndubusi Nwabudike ออกจากตำแหน่งหลังจากการเสนอชื่อที่ขัดแย้งกันของเขาให้เป็นหัวหน้าคณะกรรมการการเลือกตั้งแห่งชาติวิธีที่พนักงานบางคนบอก Dorkin สร้างตำแหน่งและจ้างคนของเธอเองในตำแหน่งที่สำคัญ รวมถึงศิษยาภิบาลที่เธอรับตำแหน่งเป็นแชปลินDorkin ยังถูกกล่าวหาว่าเก็บเงิน 50 ดอลลาร์จากทุกคนที่เธอให้งานทำ ไม่ว่าพวกเขาจะเล็กแค่ไหน พนักงานคนหนึ่งบอกกับ FrontPageAfrica ในระหว่างปีที่กำลังทบทวนอยู่
ดอร์กิน ซึ่งพูดในเดือนสิงหาคม ยังเรียกร้องให้เจ้าหน้าที่ของรัฐพยายามร่วมกันเพื่อส่งเสริมระบอบการประกาศทรัพย์สิน เนื่องจากมีความสำคัญต่อระบบบูรณภาพของประเทศไลบีเรีย การประกาศทรัพย์สินโดยผู้มีบทบาทของรัฐและข้าราชการในรัฐบาลเป็นขั้นตอนบังคับที่สอดคล้องกับหลักจรรยาบรรณแห่งชาติ
Dorkin ภูมิใจที่เธอและกรรมาธิการของเธอได้ประกาศทรัพย์สินและอวดว่า GC เป็นหนึ่งในสถาบันด้านความซื่อสัตย์ของไลบีเรีย เป็นตัวอย่างโดยทำให้มั่นใจว่าคณะกรรมาธิการทั้งหมดประกาศทรัพย์สินของตนโดยสอดคล้องกับกฎหมาย
